GRUPA ING

Grupa ING
Światowy lider w branży usług finansowych!

Grupa ING jest globalnym dostawcą usług finansowych wywodzącym się z Holandii. Ma 150 lat doświadczenia. Oferuje szeroki wachlarz usług bankowych, ubezpieczeniowych i z zakresu zarządzania aktywami.

Działając na wysoce konkurencyjnym światowym rynku, osiągamy dobre wyniki dzięki naszej gotowości do kwestionowania konwencjonalnych sposobów myślenia. To my jako pierwsi oferowaliśmy zintegrowane usługi finansowe. Połączyliśmy w jednym przedsiębiorstwie bankowość i ubezpieczenia, dając naszym klientom większe korzyści i wzmacniając nasz biznes.

Każdego dnia 130 tysięcy naszych pracowników wkłada wysiłek w zaspokojenie potrzeb różnych grup naszych klientów: indywidualnych osób, rodzin, małych przedsiębiorstw, korporacji i instytucji. Obsługujemy 60 milionów klientów w ponad 50 krajach.

Pod względem wartości rynkowej należymy do dwudziestu największych instytucji finansowych na świecie i do pierwszej dziesiątki w Europie. Wzmacniamy naszą działalność zarówno na dojrzałych jak i wschodzących rynkach.

Nasza misja:
Chcemy wyznaczać standardy w zakresie wspierania klientów w zarządza- niu ich finansowa przyszłością.




Grupa ING w Polsce jest obecna od 1991 roku.
Obecnie tworzy ją 13 spółek zatrudniających ponad 10.000 osób:
  • ING Bank Śląski S.A.
  • ING Usługi Finansowe S.A.
  • ING Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A.
  • ING Polska Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A.
  • ING Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
  • ING Investment Management (Polska) S.A.
  • ING Securities S.A.
  • ING Bank Hipoteczny S.A.
  • ING Lease (Polska) Sp. z o. o.
  • ING Car Lease Polska Sp. z o.o.
  • ING Commercial Finance Polska S.A.
  • ING Real Estate Development Sp. z o.o.
  • ING Services Polska Sp. z o.o.


ING BANK ŚLĄSKI

Stawiamy na wysokie standardy!

Nasz Bank jest bardzo dużą organizacją, istotną częścią międzynarodowej Grupy ING.
Praca u nas daje wiele możliwości zdobywania doświadczeń oraz rozwoju zawodowego zarówno w naszym kraju, jak i za granicą. Potrzebujemy ludzi do pracy w różnych regionach Polski. Najlepsi mają możliwość rozwoju zawodowego w Grupie ING od Amsterdamu w Holandii, Londynu w Wielkiej Brytanii, po Bangalore w Indiach.

Ważna jest dla nas jakość! Dlatego stawiając na jakość, stawiamy na pracowników z inicjatywą, którzy potrafią wykorzystać szanse oferowane przez firmę. Interesują nas ludzie z pasją, którzy dobrze czują się w tym, co robią.

Jakość przekłada się również na nasze relacje w Banku. Ważna jest dla nas dobra atmosfera, zaufanie, partnerstwo i wzajemny szacunek. Właśnie, dlatego preferujemy otwartą komunikację - w ING zwracamy się do siebie po imieniu.

Zatrudnienie w globalnej organizacji umożliwia pracę w różnych obszarach bankowego biznesu, uczestnictwo w międzynarodowych projektach, możliwość zdobywania wiedzy od najlepszych specjalistów.

Naszymi klientami są zarówno osoby indywidualne, małe i średnie firmy, jak i największe korporacje. Praca w Banku daje możliwość realizacji zawodowych ambicji. Możesz doradzać klientom, zyskując ich zaufanie i budując owocną dla obu stron współpracę.
Aby sprawnie działać na rzecz klienta,  potrzebujemy również wsparcia ludzi, którzy organizują i monitorują różne procesy. Analitycy, ekonomiści, produktowcy, marketingowcy, prawnicy, trenerzy …

Wszyscy nasi pracownicy są dla nas ważni, dbamy o nich i zachęcamy, aby rozwijali swoje talenty razem z rozwojem Banku.

Chcesz do nas dołączyć?
Bliskie Ci są poniższe zasady postępowa- nia?
Jeśli tak, to czekamy na Ciebie!


Nasze zasady postępowania:

  • Zobowiązujemy się do uczciwości w postę- powaniu
  • Dążymy do osiągnięcia ponadprzeciętnych wyników
  • Jesteśmy otwarci i przystępni
  • Promujemy trwały rozwój i profesjonalizm
  • Wzajemnie się szanujemy
  • Ponosimy odpowiedzialność społeczną wspierając społeczności, których jesteśmy częścią
  • Jesteśmy chętni do pomocy – tworzymy Bank przyjazny dla klienta


ING BANK ŚLĄSKI

Dołącz do nas

ING Bank Śląski obecnie zatrudnia ponad 7000 osób na teranie całego kraju i w związku z nie- ustannym rozwojem cały czas poszukuje nowych pracowników. Oferuje szerokie możliwości pracy i rozwoju zawodowego w różnych obszarach specjalistycznych.


Kogo szukamy?

W naszej ofercie pracy można znaleźć różnorodne stanowiska: Doradca Klienta, Menedżer Produktu, Analityk Finansowy, Specjalista IT, Kierownik Projektu – to tylko niektóre propozycje, które czekają na odpowiednie  osoby.  Oferujemy pracę zarówno w biurach  centrali  (głównie w Warszawie i Katowicach), jak i w regionalnych placówkach na terenie całego kraju. Na sta- nowiska specjalistyczne lub menedżerskie poszukujemy osób z wykształceniem wyższym, znajomością języka angielskiego i doświadczeniem zawodowym, które pozwoli na efektywne wykonywanie postawionych zadań.
Osoby, które chcą pracować z ludźmi, dobrze czują się w kontakcie z klientem, realizują się poprzez osiąganie coraz lepszych wyników, znajdą miejsce w naszych oddziałach zajmujących się obsługą klientów indywidualnych i korporacyjnych.
Pragniemy również inwestować i rozwijać ludzi młodych, którzy rozpoczynają dopiero swoją ka- rierę zawodową. Aby wzajemnie poznać się proponujemy studentom program Praktyk z Lwem a absolwenci mogą dołączyć do Programu Rozwoju Kadr Menedżerskich, który jest prowadzony wspólnie z pozostałymi spółkami Grupy ING w Polsce.

Jak szukamy?
Nasze ogłoszenia dostępne są w prasie i na portalach interentowych. W przypadku zaintereso- wania pracą związaną z obsługą klienta, warto także składać ofertę bezpośrednio w oddziałach. Pierwszym etapem procesu rekrutacyjnego jest analiza życiorysu i listu motywacyjnego. Następnie zapraszamy wybranych kandydatów na spotkanie z Konsultantem Personalnym. Kolejnym etapem jest spotkanie z przyszłym przełożonym.
W procesie rekrutacji i selekcji chcemy poznać potencjał przyszłego pracownika, aby móc odpowiednio do potrzeb organizacji wykorzystywać jego kwalifikacje i kompetencje oraz wspierać jego rozwój zawodowy. Dlatego też oprócz standardowego wywiadu rekrutacyjnego, czasem wzbogacamy proces selekcji o testy umiejętności, próbki pracy, a w przypadku stanowisk kierowniczych także Assessment Center. Sprawdzamy również poziom znajomości języka angielskiego.

Co oferujemy?
Wiążąc się z naszą firmą można spodziewać się ciekawych i mobilizujących zadań oraz współ- pracy z zespołem specjalistów, którzy umożliwią podnoszenie poziomu wiedzy i umiejętności zawodowych. Naszym pracownikom oferujemy program rozwoju i szkoleń dopasowanych do potrzeb wynikających z realizowanych zadań, dofinansowanie do kursów języka angielskiego oraz studiów podyplomowych. Stwarzamy również szansę pracy ze specjalistami z pozostałych spółek Grupy ING, także z części międzynarodowej.


ING USŁUGI FINANSOWE

Stabilny rozwój Twojej kariery

Pracujemy z zaangażowaniem i pasją, hołdując zasadom profesjonalizmu i uczciwości bizneso- wej. Promujemy stabilny wzrost i poszanowanie praw człowieka.
Jesteśmy częścią Grupy ING, wiodącej globalnej korporacji, specjalizującej się w usługach finansowych z zakresu bankowości, ubezpieczeń i zarządzania aktywami. Międzynarodowy charakter i ponad 150-letnia historia stanowią o sile naszego doświadczenia. Grupa ING to dziś 120 tysięcy pracowników, zatrudnionych w ponad 50 krajach na całym świecie.

ING Usługi Finansowe S.A. to sprawdzony partner. Od lat świadczymy usługi dla Klientów ING Otwartego  Funduszu Emerytalnego oraz Klientów ING Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie S.A. i dostarczamy najwyższej jakości produkty spółek z grupy ING, takich jak ubezpieczenia na życie, fundusz emerytalny oraz plany emerytalne i inwestycyjne.

Jako firma zorientowana na klienta, posiadająca mocną pozycję w sektorze finansowym, dokładamy wszelkich starań, by zapewnić naszym klientom, udziałowcom oraz partnerom biznesowym usługi jak najwyższej jakości, dlatego stawiamy na najlepszych.
Wierzymy w pracę zespołową – tworzymy jeden zespół i razem pracujemy.
Podejmując decyzje biznesowe, działamy jak właściciel pieniędzy, które inwestujemy – uczciwie i profesjonalnie. Mamy otwarte umysły. Cenimy różnorodność we wszystkich aspektach naszego działania, dlatego zachęcamy naszych pracowników do realizacji indywidualnych pomysłów.
Doceniamy ludzi i inwestujemy w ich rozwój, stwarzając możliwość uczestnictwa w programach szkoleniowych oraz projektach międzynarodowych. Prowadzimy zintegrowane działania w za- kresie zarządzania ścieżkami rozwoju najzdolniejszych pracowników w ramach Programu Talent Management.

Miarą naszego sukcesu i dowodem uznania dla pracy są liczne nagrody i wyróżnienia, m.in.: tytuł Solidny Pracodawca 2008.

Wyznaczanie standardów w planowaniu finansowej przyszłości to nasza pasja.
Dołącz do zespołu ING Usługi Finansowe, buduj z nami pewną przyszłość!


Praktyka z Lwem

Praktyka z Lwem jest programem płatnych praktyk skierowanym do studentów po 2 roku z róż­nych kierunków studiów. Praktyki odbywają się w czasie wakacji i trwają minimum 2 miesiące.

Praktyka z Lwem to propozycja dla osób, które chcą doświadczyć pracy w dużej, międzynarodowej korporacji finansowej, widzieć rezultaty swojej pracy i dostrzegać jej wartość z perspektywy funkcjonowania całej organizacji. Wierzymy, że studenci mogą wnieść do naszej firmy nowe pomysły, innowacyjne rozwiązania, zapał i energię. W zamian proponujemy Ci uczestnictwo w ciekawych, pełnych wyzwań zadaniach w obszarze ubezpieczeń lub ban­ko­woś­ci. Dzięki temu zdobędziesz cenne doświadczenie, które zaowocuje w późniejszym życiu zawodowym.

Jako uczestnik programu Praktyka z Lwem będziesz mieć swojego opiekuna, który wdroży Cię w pracę w danym dziale, wyznaczy zadania do realizacji podczas praktyki, wesprze w rozwiązywaniu trudniejszych problemów, a po zakończeniu okresu praktyki przekaże Ci swoje spostrzeżenia odnośnie Twoich mocnych stron i obszarów wymagających jeszcze poprawy.

Rekrutacja na Praktykę z Lwem
Proces rekrutacji na projekty w ramach Praktyki z Lwem różni się w zależności od tego, jakiego projektu praktyki dotyczy. Zadania, jakie chcemy powierzyć naszym praktykantom, jak również wymagania wobec kandydatów determinują dobór narzędzi rekrutacyjnych. W ramach procesu rekrutacyjnego możecie spodziewać się: wstępnych pytań merytorycznych z danego zakresu, testów sprawdzających umiejętności analityczne, rozmowy kwalifikacyjnej z przed­sta­wi­cie­lem HR oraz rozmowy z przyszłym przełożonym, a także mini sesji assessment center lub case study.
Opis projektów praktyk w ramach programu Praktyka z Lwem na 2009 rok udostępniamy na na­szej stronie internetowej od 10 marca 2009r.

Aplikacje zgłoszeniowe można przesyłać do 20 kwietnia.
Więcej informacji o Programie Praktyka z Lwem znajdziesz na:
www.ing.pl/praktykazlwem


Program Rozwoju Kadr Menedżerskich

Dla unikalnych osobowości tworzymy unikalne drogi w ramach Programu Rozwoju Kadr Menedżerskich. Jest to wymagająca i pa­sjo­nu­ją­ca forma pracy oferowana studentom ostatniego roku oraz absolwentom studiów magisterskich. Program istnieje od 2000 roku, a jego misją jest rozwój młodych ludzi w celu wykształcenia wysoko wykwalifikowanych, mobilnych kadr menedżerskich dla całej Grupy ING w Polsce. Rozwój ten następuje poprzez angażowanie najzdolniejszych absolwentów w pro­jek­ty w różnych obszarach działalności firmy. Zapewnia młodej osobie elastyczną, indywidualnie kształtowaną ścieżkę rozwoju.

Nasz Program wyróżnia się na rynku ofert dla absolwentów dzięki wielu korzyściom dla uczestnika:

  • Uczy się szybko i ma realny wpływ na nasz biznes – dzięki temu, że od samego po­cząt­ku dajemy mu odpowiedzialne zadania;
  • Ma czas na odkrycie swoich zainteresowań i wybór kierunku rozwoju – dzięki temu, że Program jest wspólnym przedsięwzięciem wszystkich spółek Grupy ING w Polsce;
  • Ma czas na pogłębienie i ugruntowanie umiejętności menedżerskich – dzięki temu, że aż przez cztery lata uczestniczy w ustrukturyzowanym programie rozwojowym.
  • Wspierają proces rekrutacji kolejnych uczestników Programu.
    Praca w ramach Programu jest uzupełniona o wiele dodatkowych przedsięwzięć służących rozwojowi osobistemu uczestników oraz budowaniu relacji w ramach Grupy ING.
    W czteroletnim Programie Rozwoju Kadr Menedżerskich można wyodrębnić 3 główne fazy, których zasięg czasowy traktujemy elastycznie i indywidualnie:


    Więcej informacji znajdziesz na:      www.ing.pl/kariera